جلسة إرشادية حول نظام إدارة الموارد البشرية
عقدت المؤسسة العامة للغذاء والدواء وهيئة الخدمة والإدارة العامة، جلسة إرشادية لاستعراض أبرز مضامين نظام ادارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 وتعديلاته.
وخلال اللقاء، أكدت مدير عام المؤسسة الأستاذ الدكتورة رنا عبيدات أن النظام يمثل ركيزة للتحديث الإداري الشامل في القطاع العام وتحسين بيئة العمل الحكومية، وتعزيز الكفاءة، وتحفيز الأداء المتميز.
وأضافت أن الموارد البشرية ذات الكفايات والمهارات اللازمة هي أساس الارتقاء بالأداء المؤسسي وتطوير الخدمات، مثمنة جهود الهيئة في تقديم الدعم الفني والاستشاري للدوائر الحكومية لتعزيز كفاءة تطبيق التشريعات والسياسات المعتمدة على نحوٍ فعّال ومستدام.
من جهته أكد رئيس الهيئة المهندس فايز النهار دور الهيئة في دعم جهود تطوير القطاع العام وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري في مؤسسات الدولة، ترجمةً للتوجيهات الملكية السامية الرامية إلى رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين الخدمات العامة.
وعرض النهار أبرز مسارات وبرامج التحديث الإداري، وخارطة طريق تحديث القطاع العام التي تتضمن تحديث منظومة الموارد البشرية في القطاع العام، لافتًا إلى ضرورة إدارة الموارد البشرية ضمن منظومه نزيهة وشفافة والتعاون مع كافة المؤسسات لتصويب أي حالات مخالفة لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 وتعديلاته.
وتضمنت الجلسة حوار مفتوح ورد على استفسارات موظفي المؤسسة من قبل رئيس الهيئة، ومدير مديرية سياسات الموارد البشرية السيد عامر الحسامي ورئيس قسم الدعم الاستشاري لسياسات التطوير التنظيمي المهندس يزن عياصرة، بهدف توضيح مضامين التعديلات فيما يخص أسس الترقية وما يرتبط بها من الإعلان عن شاغر وتنافس واختبارات، وتقييم الأداء، وضوابط إعلانات الاستقطاب والتعيين في القطاع العام.